organizowanie pracy Poradni oraz odpowiedzialność za poziom merytoryczny wykonanej pracy;
sprawowanie nadzoru pedagogicznego w stosunku do pracowników Poradni, w tym hospitowanie i ocenianie pracy nauczycieli oraz prowadzenie wewnętrznego mierzenia jakości pracy;
nadawanie stopnia awansu zawodowego nauczycielowi stażyście i kontraktowemu;
ustalanie oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu;
powoływanie komisji kwalifikacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego;
uczestniczenie w komisji egzaminacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela mianowanego oraz w komisji kwalifikacyjnej dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela dyplomowane
zarządzanie środkami finansowymi Poradni;
nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielami i pracownikami administracji i obsługi;
realizowanie uchwał rady pedagogicznej podjętych w ramach jej kompetencji stanowiących;
przyznawanie nagród oraz wyznaczanie kar porządkowych pracownikom Poradni;
występowanie z wnioskami (po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej) w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla pracowników Poradni;
ustalanie dla pracowników pedagogicznych zakresu zadań realizowanych poza Poradnią;
zapewnienie pomocy nauczycielom w realizacji ich zadań i ich doskonalenia zawodowego.